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东莞勤尔诚标牌公司未来发展方向

勤尔诚标牌公司对未来的发展发展方向一向是明确的,因为我们相信只有跟着社会发展趋势,才能不断改变自己,提升自己,才能了解客户需求点,只有这样才能比别人多走一步,才能有更多的机会。

中国经济目前正在步入高速发展的状态。作为技术型的标牌公司,伴随劳动力成本上升,全球经济的下行,中国经济结构的调整、产能的饱和、利润的降低、环保的强化,使传统的压铸厂生存和发展愈发艰难。

标牌公司

1、集成化

随着现代生产过程变的日益复杂,最终标牌公司客户对于供应链效率要求逐步提高,市场对零部件集成化的要求越来越高,标牌公司也逐步由单一的标牌公司生产厂商转变为多元化,机加,装配,零部件集成,开发的标牌公司集成厂商。

2、智能化

由于德国在2011年提出工业4.0概念,随即掀起了第四次工业革命的浪潮,德国制造业的繁荣,美国互联网的加速,日本凭借工业化生产线,工业智能化,中国以中国制造,引领工业4.0的发展方向.中国世界是制造大国,我们错过了以前三次工业革命的起点,如今面对第四次工业革命,我们与发达国家站在同一起跑线上,给了我们千载难逢的机会.我们标牌公司应该与我们的高铁和华为科技一样,奋发图强,取长补短,后来者居上,成为世界领先地位。

标牌公司

标牌公司的智能化以下三点:

一、要做到无人化,这就要求生产及周边设备的各种技术工艺参数 能做到远程实时控制及检测。标牌公司的无人化,智能化,要求技术人员对材料,模具,压铸工艺,设备,机加等这些技术全面掌握,成为复合型技术人才.而不再象现在把技术细分管理.这就需要标牌公司要做好人才的规划,储备,培养.造就一批既精又专的复合型技术人才,适应工业4.0的发展需要。

二、精益生产方式是根本,“精益生产,精益管理,”是4.0工业的基础。只有生产的自动化,标准化,及时化,才有数字化和信息化,智能化,网格化。

三、人才的复合化,所谓复合型人才,是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养,具有多种 能力和发展潜能,以及和谐发展的个性和创造性的人才。实际上复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。

标牌公司

由于工业快速发展,空气污染是我国民生一大问题,所以要求众多企业包括我们标牌公司战略的转型,环保的加强及人们生活质量要求的提高,标牌公司要从高强度,高能耗,高污染转变成低强度,清洁能源,环保的绿色产业。这样做不但实现了国家对我们标牌公司的环保要求和意识,还还给我们的生活以及下一代,一个无污染的环境,于国于民都是可行可取的。


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